蚌埠投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）是經(jīng)蚌埠市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有綜合型投資控股公司，成立于1994年5月，擁有全資和控股子公司29家。集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊包括產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)。
近年來，集團(tuán)秉承成為省內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)型、價(jià)值賦能型國有資本投資運(yùn)營(yíng)公司這一愿景，立足蚌埠產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈上下游提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)。先后投資中光電科技8.5代TFT基板玻璃、凱盛光伏銦鎵硒薄膜太陽能電池、年產(chǎn)8萬噸氯化法納米二氧化鈦項(xiàng)目等市級(jí)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。聚焦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)特別是園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目、蚌埠市危廢廢棄物綜合處置項(xiàng)目。借力多層次資本市場(chǎng)，集團(tuán)所屬佳先股份為全國首批北交所上市公司，匯能動(dòng)力、中晶光技術(shù)在新三板掛牌。集團(tuán)遵循市場(chǎng)邏輯、資本力量和平臺(tái)思維，深入推進(jìn)“1+3”基金管理體系建設(shè)，構(gòu)建覆蓋企業(yè)種子期、初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期等全生命周期的子基金體系。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘11名工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）項(xiàng)目投資崗 5人
（二）會(huì)計(jì)崗 2人
（三）融資崗 2人
（四）風(fēng)險(xiǎn)管理崗 2人
招聘崗位情況詳見附件1《2022年蚌埠投資集團(tuán)有限公司招聘崗位一覽表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄。
3．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4．具備符合招聘崗位要求的資格條件。
（二）有下列情況之一不得報(bào)名
1．受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4．存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（視情況決定是否組織）、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載《蚌埠投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（在境外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供相關(guān)的留學(xué)證明材料）、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)材料的電子文檔統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱：3091733076@qq.com，郵件標(biāo)題“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
報(bào)名時(shí)間:自2022年10月8日至2022年10月21日，逾期不再受理。
（二）資格審查
初審：對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。
復(fù)審：現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)應(yīng)聘人員有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件，審查結(jié)果合格的進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘任資格。
（三）筆試和面試
筆試和面試由集團(tuán)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力等。
根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高到低確定入圍人員名單。
（四）體檢
組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
集團(tuán)組建考察組，采用實(shí)地考察、電話訪談等方式，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、作風(fēng)情況、廉潔自律以及是否存在回避關(guān)系等情況。
（六）公示與聘任
根據(jù)筆試、面試、體檢與考察情況，由集團(tuán)研究確定擬聘任人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿沒有問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘由集團(tuán)牽頭組織實(shí)施，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，有關(guān)招聘事項(xiàng)由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0552-3183860，3183027
監(jiān)督電話：0552-3182971
